Se consideran pertinentes todas las denuncias relativas a conductas, riesgos, delitos, irregularidades en perjuicio de personas físicas o jurídicas o del interés público. Dado que no existe una lista exhaustiva e inequívoca de los delitos que constituyen el objeto de una denuncia, ésta puede referirse a acciones u omisiones, cometidas o intentadas, que sean:
- penalmente relevantes;
- realizadas infringiendo los códigos de conducta u otras disposiciones de la empresa susceptibles de sanciones disciplinarias;
- capaces de causar un perjuicio patrimonial a la administración a la que pertenece la persona o a otro organismo público;
- capaces de causar un daño a la imagen del organismo;
- capaces de causar daños a la salud o seguridad de los empleados, usuarios y ciudadanos o daños al medio ambiente;
- perjudiciales para los usuarios del organismo, los empleados y otras personas que trabajen para dicho organismo.
La denuncia de irregularidades no se refiere a quejas de carácter personal, reclamaciones y solicitudes que entren en el ámbito de la relación laboral o que afecten a la esfera de las relaciones con superiores jerárquicos o compañeros, para las que hay que remitirse a los reglamentos y procedimientos pertinentes.
Las conductas ilícitas denunciadas deben referirse a situaciones de las que la persona denunciante haya tenido conocimiento directo o indirecto, aunque sea por casualidad, como consecuencia de la relación laboral y del cargo desempeñado.
Las denuncias basadas en sospechas o habladurías, por el contrario, no pueden considerarse merecedoras de protección, ya que es necesario tener en cuenta los intereses de los terceros objeto de la información denunciada y, al mismo tiempo, evitar que la administración u organismo realice inspecciones internas que corren el riesgo de resultar inútiles y, en todo caso, costosas.
Por último, se mantiene el requisito de constatar la veracidad de los hechos para proteger al denunciado.
A modo de ejemplo, a continuación se enumeran los distintos tipos de infracciones que pueden seleccionarse a la hora de crear una denuncia:
- Corrupción
- Instigación a la corrupción
- Malos tratos
- Robo
- Ilícito
- Acoso
- Absentismo
- Comportamiento violento o acosador
- Otros