Según lo dispuesto en la Ley n.º 179/2017 de 30 de noviembre «Disposiciones para la protección de los autores de denuncias de delitos o irregularidades de las que hayan tenido conocimiento en el ámbito de una relación laboral pública o privada», en vigor desde el 29 de diciembre de 2017 (denominada WHISTLEBLOWING) y recientemente renovada por el Decreto Legislativo 24/2023 y el Decreto Legislativo 90/2017 (denominado Decreto para prevenir el blanqueo de capitales), Maddalena S.p.A. ha adoptado un sistema informático adecuado para la gestión de estas denuncias.
La nueva ley se integra aún más orgánicamente con el DGPD 679/2016 con el fin de ofrecer una mayor PROTECCIÓN del denunciante/denunciado como «parte interesada» en el tratamiento de datos personales y aún más para especificar las medidas destinadas a evitar represalias contra el denunciante.
Con el fin de poner inmediatamente a disposición de todos los miembros del personal u otras personas la posibilidad, prevista por la ley, de enviar denuncias al organismo de supervisión según Decreto Legislativo 231/2001, al organismo de supervisión antimonopolio y al SPT (Social Performance Team) para la SA8000, se ha creado esta página, dividida en tres secciones específicas y destinada precisamente a la denuncia de irregularidades.
DENUNCIA DE IRREGULARIDADES AL ORGANISMO DE SUPERVISIÓN – MODELO DE GESTIÓN 231/01
La norma prevé que los empleados y colaboradores de Maddalena puedan comunicar de forma anónima una situación considerada anómala, en la que se haya podido cometer una ilegalidad o, en todo caso, una violación de los principios y contenidos del Modelo de gestión 231/2001. Las comunicaciones remitidas por este medio se envían al responsable del organismo de supervisión (según Decreto Legislativo 231/2001), ing. Giovanni Scalera. Maddalena S.p.A. y su organismo de supervisión garantizan la máxima confidencialidad de los hechos contenidos en las denuncias y el derecho a mantener el anonimato.
Los formularios de denuncia de irregularidades por ahora sólo están disponibles en italiano.
DENUNCIAS AL ORGANISMO DE SUPERVISIÓN ANTIMONOPOLIO
La ley prevé que los empleados y colaboradores de Maddalena puedan denunciar de forma anónima cualquier infracción relacionada con el cumplimiento de las normas antimonopolio de la empresa. Las denuncias presentadas por este medio son recibidas por el responsable del organismo de supervisión antimonopolio, abogado Filippo Capomacchia. Maddalena S.p.A. y su organismo de supervisión garantizan la máxima confidencialidad de los hechos contenidos en las denuncias y el derecho a mantener el anonimato.
Los formularios de denuncia de irregularidades por ahora sólo están disponibles en italiano.
DENUNCIAS
SA8000
La norma prevé que los empleados y colaboradores de Maddalena puedan enviar de forma anónima cualquier sugerencia, denuncia, queja referente al Sistema de Gestión SA8000. Las comunicaciones enviadas por este medio son recibidas por los representantes de los trabajadores del Social Performance Team. Maddalena S.p.A. garantiza la máxima confidencialidad de los hechos contenidos en las denuncias y el derecho a mantener el anonimato. En el caso de sugerencias, denuncias y/o quejas que deliberadamente no sean anónimos, garantiza no aplicar forma alguna de discriminación en relación con el remitente. Cualquier persona que desee realizar una denuncia puede elegir entre las siguientes modalidades:
- ponerse en contacto con el Social Performance Team SA8000 utilizando el FORMULARIO DE DENUNCIAS
- escribir al organismo de certificación CISE por correo electrónico a info@lavoroetico.org
- escribir a SAAS (Social Accountability Accreditation Service) por correo electrónico a saas@saasaccreditation.org o con comunicación escrita a SAAS, 220 East 23rd Street, Suite 605, New York, New York 10010, USA (fax: +212-684-1515)
Los formularios de denuncia de irregularidades por ahora sólo están disponibles en italiano.
La gestión eficaz de la denuncia de irregularidades es una herramienta útil en la consecución de tres objetivos contenidos en la Agenda 2030
